10月14日-18日，中農控股舉辦了為期5天的2019年新員工入司培訓和新晉管理人才專題培訓。公司內訓講師、優(yōu)秀員工代表及外部培訓師攜手共同完成了本次授課，46名員工參加了培訓。

此次新員工入司培訓共分成五個模塊，包括化肥行業(yè)介紹、內部流程制度簡介、公司與企業(yè)文化宣講和職業(yè)化培養(yǎng)。在內部流程制度宣講中，公司打破了人力資源制度單一培訓的慣例，首次啟用多部門內訓講師團隊，從辦公室日常管理、財務與費用管理、信息與網(wǎng)絡安全管理等多角度對內訓課程體系進行完善。

在企業(yè)文化宣講方面，除了固定的企業(yè)文化介紹和優(yōu)秀員工分享，這次培訓還組織大家參觀了全國供銷合作社陳列館，讓新員工從企業(yè)歷史傳承和供銷社精神等方面更好地理解企業(yè)文化、融入公司團隊。

新晉管理人才專題培訓邀請了本部和下屬企業(yè)近三年晉升的管理人才參加，以MBC管理基礎能力訓練與提升為主題，圍繞不同的管理問題，通過小組討論和展示，加強對管理角色定位、管理技巧實踐的體驗式領悟。

培訓的最后一天，公司組織了新員工與新晉管理人才共同參與的團隊拓展訓練，采取趣味運動競技、創(chuàng)建未來城等活動方式，建立學員之間的情感鏈接，既有效促進了公司企業(yè)文化融合和團隊協(xié)作能力培養(yǎng)，又實現(xiàn)了新晉管理人才組織協(xié)調能力和新員工執(zhí)行力的訓練。