10月31日至11月3日，中農(nóng)控股組織開(kāi)展了為期4天的2017年新員工入司培訓(xùn)和后備干部專(zhuān)題培訓(xùn)。公司人力資源部、公司優(yōu)秀員工代表及外部培訓(xùn)師參與了此次授課，35名新員工和34名后備干部參加了培訓(xùn)。

此次新員工入司培訓(xùn)圍繞公司企業(yè)文化、行業(yè)與業(yè)務(wù)知識(shí)、公司內(nèi)部流程制度、優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享等內(nèi)容進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，公司還特意邀請(qǐng)了外部資深培訓(xùn)講師對(duì)新員工進(jìn)行了職業(yè)化行為及工作方法等內(nèi)容的培訓(xùn)。

后備干部專(zhuān)題培訓(xùn)則以團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理的實(shí)務(wù)與應(yīng)用為核心進(jìn)行管理能力的提升，首次采用沙盤(pán)模擬與情境演練相結(jié)合的授課方式，將知識(shí)點(diǎn)融入到實(shí)踐案例中，通過(guò)小組討論和展示，加強(qiáng)對(duì)管理角色定位、管理技巧實(shí)踐的體驗(yàn)式領(lǐng)悟。

培訓(xùn)課程結(jié)束后，公司組織后備干部與新員工一起進(jìn)行了話劇表演和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，通過(guò)這些活動(dòng)，不僅拉近了大家的距離，更有效提升了大家在毅力、溝通和協(xié)作等方面的素質(zhì)和能力。

本次培訓(xùn)由公司人力資源部精心組織，內(nèi)容緊湊、類(lèi)別豐富。新員工表示從此次培訓(xùn)中收獲良多，對(duì)迅速融入公司文化起到了很大的促進(jìn)作用，對(duì)自身崗位價(jià)值和公司發(fā)展也有了更清晰的認(rèn)知。后備干部表示，通過(guò)4天的培訓(xùn)，提高了認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊了眼界，找到了自身努力的方向，增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感。